Как сплотить библиотечный коллектив и сделать его командой единомышленников? Этому был посвящен интерактивный семинар по тимбилдингу, прошедший в Центральной детской библиотеке Вилючинска. Собрались специалисты всех подразделений Централизованной библиотечной системы города. В ходе встречи библиотекари разобрали результаты анкетирования коллег и протестировали современные практики взаимодействия.

Успех работы современной библиотеки напрямую зависит от сплоченности коллектива. Прошедший тренинг стал площадкой для профессионального диалога, позволив коллегам не только обсудить базовые основы, но и протестировать эффективные инструменты взаимодействия.

В чем сила команды?

Работа семинара началась с погружения в теоретические основы. Участники подробно разобрали само понятие «тимбилдинг»  и его значимость для успешной работы коллектива. Интерес вызвал анализ опыта успешных  российских и зарубежных компаний. Заведующая детской библиотекой Любовь Георгиевна  Малова рассказала о трендах современного  тимбилдинга и как применять  корпоративные практики в библиотеке. После чего библиотекари обсудили, какие из этих практик можно успешно взять в свою работу.

Взгляд со стороны: какой наш коллектив сегодня 

Библиотекарь Татьяна Чеботарь представила вниманию коллег результаты анонимного анкетирования, проведенного ранее среди коллектива Централизованной библиотечной системы. Анализ ответов помог объективно оценить текущее состояние командного духа библиотекарей, выявить сильные стороны взаимодействия коллег, а также открыто подсветить точки роста и направления, требующие совместного внимания для улучшения внутренних рабочих процессов. Татьяна Владимировна  завершила свое выступление веселой викториной на проверку эрудиции и сплоченности библиотечных команд.

Тренинг взаимодействия от методиста Ольги Лапиной: от командной игры к работе с читателями

Третий блок прошел в максимально интерактивном формате и был посвящен практической отработке навыков. Библиотекари протестировали различные игровые механики и современные инструменты совместной работы. Участники моделировали рабочие ситуации, на примерах литературных героев учились распределять роли и находить нестандартные решения в команде. Ценность этого упражнения заключается в том, что освоенные методики универсальны: в дальнейшем библиотекари смогут  применять их не только внутри коллектива, но и использовать при подготовке собственных мероприятий – квестов, игр и командных тренингов для юных читателей Вилючинска.

В завершение семинара участники подвели итоги  и обменялись мнениями. Прошедшее мероприятие подтвердило, что главный ресурс библиотеки – это ее люди. Полученные навыки командной работы и новые методики взаимодействия станут  отличным стимулом для реализации ярких и командных социокультурных проектов Централизованной библиотечной системы Вилючинска в будущем.

Вера Владимировна Логинова,
главный библиотекарь 
по организационно-методической работе
Центральной городской библиотеки